El presente trabajo se divide en dos partes: por un lado expone el significativo avance que representó la creación de la figura de la unidad de transparencia para la garantía del derecho de acceso a la información que tiene características instrumentales, al ser un medio por el cual se pueden ejercitar otros derechos, y por el otro, exponer de manera empírica las vicisitudes que dicha figura representa para quien la desempeña.
Este texto tiene como principal objetivo relatar desde mi experiencia profesional dentro de la unidad de transparencia (UT), los desafíos que pueden presentarse en el seguimiento de buenas prácticas en esta materia.
La presente colaboración establece una propuesta de solución en materia de capacitación como modelo de instrumentación del Sistema Nacional de Transparencia a través del fortalecimiento municipal, a fin de resolver la problemática generada en los municipios como consecuencia de la rotación constante de personal y de las condiciones precarias en las que desempeñan su labor muchos titulares de unidades de información.
